Distinguer différents types d'organisation. Comprendre la psychosociologie des organisations. Connaître les politiques, les stratégies, les plans d'action, les outils, les outils d'analyse, les outils normatifs et les outils règlementaires visant à encadrer l'application du changement socio-écologique dans les organisations. Connaître les outils applicables à une démarche d'implantation du développement durable dans une perspective d'amélioration continue. Savoir concevoir et analyser une démarche organisationnelle de développement durable.
Psychosociologie des organisations. Gestion organisationnelle du développement durable. Démarche de développement durable : politiques, bilans, stratégies, plan d'action, rapports de développement durable. Indicateurs et systèmes d'indicateurs. Aspects législatifs, normes et programmes volontaires.
Formule pédagogique : Cours Magistral
| 3598 | Diplôme d'études supérieures spécialisées en éco-conseil |