Définir le rôle de coach dans l'entreprise. Comprendre la structure du certificat, ses objectifs, son contenu, les modes pédagogiques, le transfert des acquis dans le milieu de travail.
Les différentes conceptions du rôle de coach en contexte de travail (facilitateur, mentor, conseiller, dirigeant). Perspective qu'adopte le programme sur ce sujet. Habilitation aux activités de formation. Évaluation des compétences actuelles et des modalités d'acquisition et de développement du profil suggéré.
Formule pédagogique : Cours Magistral
| 4679 | Certificat en coaching |