(3.0 cr.)

Acquérir des aspects opérationnels de la gestion des ressources humaines. Comprendre les impacts des changements de l'environnement sur la relation d'emploi. Adopter les comportements en vue de la mobilisation des employés. Reconnaître et manifester des comportements de coopération. Exercer un leadership motivateur et mobilisateur.

Pratiques de gestion de ressources humaines et motivation au travail. Gestion du changement organisationnel. Gestion de la contribution des employés. Mise en place d'un système de gestion des conflits. Gestion des employés difficiles.

Préalable(s): (2MBA841)

Formule pédagogique : Cours Magistral

(12/2024)


Appartenance départementale

Sciences économiques et adm.

Programme dans lequel se trouve ce cours

3016 Maîtrise en administration des affaires

Ce cours est offert au trimestre suivant:

Été 2025

Groupe 01 (CHICOUTIMI JOUR) - RÉSERVÉ

le vendredi 02-05-2025       de 08:30 à 17:00 Local: H1-1110
le samedi 03-05-2025       de 08:30 à 17:00 Local: H1-1110
le vendredi 16-05-2025       de 08:30 à 17:00 Local: H1-1110
le samedi 17-05-2025       de 08:30 à 12:00 Local: H1-1110
le vendredi 06-06-2025       de 08:30 à 17:00 Local:
le samedi 07-06-2025       de 08:30 à 12:00 Local: H1-1110