Développer les compétences nécessaires afin de contribuer à la prise de décisions stratégiques, de soutenir une gouvernance efficace, de gérer et d'atténuer les risques, et d'évaluer la gestion générale de la performance. Appliquer des cadres conceptuels à des questions de stratégie, de gouvernance, de risque et de performance dans des contextes plus complexes que ceux présentés précédemment, et développer les compétences qui servent à axer une entité sur l'amélioration de la performance et la production d'une valeur durable.
Gestion des coûts, des produits. Mesure de la performance organisationnelle. Appréciation du rendement individuel. Évaluation du système d'information et les processus connexes.
Formule pédagogique : Magistral et/ou formation à distance
| 1809 | Diplôme d'études supérieures spécialisées en sciences comptables |