Faire connaître les fondements de l'animation. Entraîner à l'animation de groupes restreints. Développer la capacité d'analyser des situations d'animation et d'en dégager des pistes d'amélioration.
Styles d'animation et types de réunion. Fonctions d'animation: production, facilitation, régulation. Tâches de l'animateur: avant, pendant et après une réunion. Interventions de l'animateur: non-verbales, verbales et médiatisées. Techniques d'animation: reflet, reformulation, synthèse, etc. Évolution de la discussion, cohérence, cohésion. Le processus de prise de décision et de résolution de problèmes en équipe: interventions de l'animateur. Rôle du secrétaire de réunion. L'évaluation des réunions. Techniques de base en créativité: brainstorming et brainwriting. Stratégies d'intervention avec certains types de participants. Expérimentation du rôle d'animateur et du rôle de participant observateur. Identification de ses forces et de ses limites à titre d'animateur.
Préalable(s): (SPSY128)
Formule pédagogique : Magistral et/ou formation à distance
| 4565 | Certificat en psychologie du travail et des organisations |