(3.0 cr.)

Connaître les théories associées aux changements individuels, collectif et organisationnel.

Conceptions et approches du changement individuel, collectif et organisationnel. Conditions nécessaires et favorables au changement. Approches traditionnelles et modernes en gestion du changement. Attitudes face au changement. Les résistances et les préoccupations face au changement. Stratégies participatives et stratégies directives.

Formule pédagogique : Magistral et/ou formation à distance

(12/2025)

Appartenance départementale

Sciences économiques et adm.

Programmes dans lesquels se trouve ce cours

4565 Certificat en psychologie du travail et des organisations
4679 Certificat en coaching
7092 Baccalauréat en psychologie