Connaître les théories associées aux changements individuels, collectif et organisationnel.
Conceptions et approches du changement individuel, collectif et organisationnel. Conditions nécessaires et favorables au changement. Approches traditionnelles et modernes en gestion du changement. Attitudes face au changement. Les résistances et les préoccupations face au changement. Stratégies participatives et stratégies directives.
Formule pédagogique : Cours Magistral
(04/2026)
Appartenance départementale
Sciences économiques et adm.
Programmes dans lesquels se trouve ce cours
| 4565 | Certificat en psychologie du travail et des organisations |
| 4679 | Certificat en coaching |
| 7092 | Baccalauréat en psychologie |
Ce cours est offert au trimestre suivant:
Automne 2026
Groupe 11 (Saguenay (campus principal)) - OUVERT
| du | mercredi | 02-09-2026 | au | mercredi | 16-12-2026 | de | 19:00 | à | 21:45 | Local: |