(3.0 cr.)

À l'intersection du management et de la psychologie organisationnelle, ce cours s'intéresse aux comportements des acteurs et vise à permettre ;

  • D'approfondir les connaissances fondamentales en comportement organisationnel dans l'utilisation des modèles et des pratiques de management de projets;
  • De réfléchir sur la nature des rapports humains en contexte de projet et de travail en équipe de projet;
  • De modéliser des pratiques de management innovantes basées sur les approches émergentes des comportements humains;
  • D'examiner la portée des modèles théoriques et des résultats d'études empiriques dans la compréhension de la dimension humaine des projets.

Enjeux et défis dans l'étude et l'analyse des comportements humains en contexte de projet : approches et théories des composantes humaines des projets, profils et personnalités, communication influente, comportements politique et éthique, sens et travail. Fédérer des équipes de projet : leadership, performance, rapports humains et mobilisation collective. Enjeux sociaux et de santé psychologique en contexte de projet

Formule pédagogique : Cours Magistral

(05/2025)


Appartenance départementale

Sciences économiques et adm.

Programmes dans lesquels se trouve ce cours

0777 Programme court de troisième cycle en management de projets
3077 Doctorat en management de projets

Ce cours est offert au trimestre suivant:

Automne 2025

Groupe 01 (CHICOUTIMI JOUR) - RÉSERVÉ

le jeudi 11-09-2025       de 09:00 à 16:30 Local: XXXXXXXXX
le vendredi 12-09-2025       de 09:00 à 16:30 Local: XXXXXXXXX
le vendredi 03-10-2025       de 09:00 à 16:30 Local:
le jeudi 30-10-2025       de 09:00 à 16:30 Local:
le vendredi 21-11-2025       de 09:00 à 16:30 Local:
le vendredi 05-12-2025       de 09:00 à 16:30 Local:
Remarque : Cours en mode virtuel synchrone les 11 et 12 septembre