Acquérir les connaissances relatives au processus de changement organisationnel. Acquérir les connaissances liées au processus d'intervention en développement organisationnel.
Différentes théories et approches du changement organisationnel. Changement et renouvellement de la culture organisationnelle. Différentes stratégies, processus et étapes du changement organisationnel. Éléments constitutifs du diagnostic organisationnel. Différentes approches théoriques du processus d'intervention en organisation. Étapes du processus d'intervention, du contact initial à la terminaison de la relation. Analyse et suivi d'une intervention en entreprise. Divers enjeux, aspects politiques et éthiques de l'intervention.
Formule pédagogique : Cours Magistral
| 0784 | Programme court de deuxième cycle en informatique pour étudiants en séjour d'études |
| 0851 | Programme court de deuxième cycle en information financière et organisationnelle |
| 1537 | Maîtrise en informatique (jeux vidéo) |
| 2138 | Maîtrise en informatique (cybersécurité) |
| 2139 | Maîtrise en informatique (intelligence artificielle) |
| 3037 | Maîtrise en informatique (professionnel) |
| 3593 | Maîtrise en études et interventions régionales |
| 3595 | Maîtrise en études et interventions régionales |
| 3754 | Maîtrise en gestion des organisations |
| 3755 | Maîtrise en gestion des organisations |
Groupe 11 (CHICOUTIMI SOIR) - RÉSERVÉ
| du | mercredi | 08-01-2025 | au | mercredi | 23-04-2025 | de | 16:00 | à | 18:45 | Local: | H6-1380 |