(3.0 cr.)

Offrir une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines et de ses pratiques afin de comprendre la contribution spécifique de la GRH à l'optimisation et au déploiement de la stratégie de l'organisation.

Évolution historique des modèles de GRH. Le rôle stratégique de la GRH. L'influence des facteurs environnementaux sur les pratiques RH. La GRH et l'organisation du travail. Les activités de dotation en personnel. L'évaluation du rendement. Le développement des compétences et la gestion des carrières. La rémunération et la reconnaissance. Les principaux aspects juridiques de la GRH. La promotion d'un milieu de travail sain et sécuritaire. Les technologies de l'information et la GRH. L'évaluation de la gestion des ressources humaines.

Préalable(s): (2MAN115)

Formule pédagogique : Cours Magistral

(12/2025)

Appartenance départementale

Sciences économiques et adm.

Programmes dans lesquels se trouve ce cours

0704 Programme court de premier cycle en administration pour étudiants en séjour d'études
4122 Certificat en administration
4209 Certificat en gestion des ressources humaines
4679 Certificat en coaching
4810 Certificat en science des données et intelligence d'affaires
6598 Baccalauréat en physiothérapie
6710 Baccalauréat en informatique de la science des données et de l'intelligence d'affaires
7437 Baccalauréat en kinésiologie
7764 Baccalauréat en administration
7766 Baccalauréat en sciences comptables

Ce cours est offert aux trimestres suivants:

Hiver 2026

Groupe 01 (Saguenay (campus principal)) - OUVERT

du mercredi 14-01-2026 au mercredi 29-04-2026 de 13:00 à 15:45 Local: P1-7010

Groupe 11 (Saguenay (campus principal)) - OUVERT

du lundi 12-01-2026 au lundi 27-04-2026 de 16:00 à 18:45 Local: P1-7000
Été 2026

Groupe 11 (Saguenay (campus principal)) - RÉSERVÉ

du mardi 05-05-2026 au mardi 23-06-2026 de 16:00 à 18:45 Local:
du jeudi 07-05-2026 au jeudi 18-06-2026 de 16:00 à 18:45 Local: